社員教育と人材開発

すべての社員に与えられる機会

人材の育成は、水および排水処理事業のパフォーマンスを向上させていく上での重要な要素となっています。専門家講師派遣型のトレーニング・プログラムは、ヴェオリア・ウォーターの水・排水処理サービスの向上に貢献しています。毎年世界各地の社員が総計で100万時間以上のトレーニングを受講しています。

トレーニングや専門家派遣による試みの数々

高い知識を持つ専門家を自治体へ派遣し、長年にわたり得た経験を共有

日に日に複雑化する事業活動と資源に、社員が対応していくためのスキル習得

今後の新しい技術に備えた社員トレーニング

事業内における良質なキャリア開発の促進

社員個別の能力に合わせたトレーニング・アプローチ

トレーニングのニーズを明確にした特別なツール

社員個別の能力に合わせたトレーニング（CBT）法

トレーニングのニーズを明確にした特別なツール

ヴェオリア・ウォーターアジア太平洋地区では、社員のトレーニングのニーズを明確にするために、個別の能力に合わせたトレーニング（CBT）法を採用しています。このトレーニング・プログラムは、訓練の必要があると認められた分野の能力を高めるために開発されます。

エスパス ・ヴェオリア

2003年中国・上海市に開設された最新のトレーニングセンター

2003年に開設された、エスパス・ヴェオリアでは、アジア太平洋地区に在籍するヴェオリア・ウォーターの社員のための地域別トレーニング・プログラムを開催しています。トレーニングセンターでは、フランス・パリに拠点を置くキャンパス・ヴェオリアの国際的ネットワークの一拠点となっています。

排水処理テクニカル・トレーニングセンター

クラスルーム（教室）形式の実務的トレーニング施設

エスパス・ヴェオリアのクラスルーム・トレーニングの補助施設である中国・珠海市の排水処理テクニカル・トレーニングセンターは、最良のアプローチ法を習得しながら、施設や配管ネットワークの担当者がトレーニングで学んだ理論を実際に実践することができる最新のトレーニング施設です。2007年5月に開設された、ヴェオリア・ウォーターアジア太平洋地区で初めてのテクニカル・トレーニングセンターとなっています。